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申博真人游戏:是创新驱动发展的中坚力量

时间:2021/5/1 18:45:39   作者:   来源:   阅读:14   评论:0
内容摘要:产业工人是企业生存发展的中坚力量,是创新驱动发展的中坚力量,是实施强国战略的生力军。全国总工会要求产业工人的比例不低于35%。这进一步增强了国家“五一劳动奖”的权威性和广泛性,具有重要的激励意义和示范价值。今年的《政府工作报告》指出,经济发展的重点要放在实体经济上,推进产业基地建设,推进产业链现代化,保持制造业基本稳定...
产业工人是企业生存发展的中坚力量,是创新驱动发展的中坚力量,是实施强国战略的生力军。全国总工会要求产业工人的比例不低于35%。这进一步增强了国家“五一劳动奖”的权威性和广泛性,具有重要的激励意义和示范价值。

今年的《政府工作报告》指出,经济发展的重点要放在实体经济上,推进产业基地建设,推进产业链现代化,保持制造业基本稳定。成就靠功德,才能靠业阔。近年来,“天眼”的轰鸣、神州飞天、墨子的“传”、奔驰高铁、北斗网络……中国科学技术的积累交出了举世瞩目的答案,科研人员做出了突出贡献。大多数产业工人,特别是技术人才也做出了贡献。在新的旅程全面建设现代化的社会主义国家,为了实现过渡从“制造”到“制造大国”,从“中国制造”到“中国创造”,我们必须促进劳动模范的精神,劳动和工艺,培养和培养高质量的劳动力。

在全国“五一”劳动奖励中,不仅产业工人占42.5%,还有164名农民工获得表彰,创一年之最。被表彰的农民工中,制造业占98人,占农民工总数的59.8%。这不仅是获奖者的荣誉,更是全体产业工人的荣誉;既能让获奖者感受到社会对自己劳动贡献的认可,又能激励广大产业工人更好地向先进学习,走自己的路。

近年来,我国产业工人队伍不断壮大,整体素质有了很大提高。我们也必须清醒地看到,结构性过剩和技术人才短缺的问题仍然存在。最近很多地方出现的“招人难”和“用工荒”现象就是明证。的改进预防和控制国内局势的新皇冠肺炎疫情,恢复工作和生产加速,劳动力供需之间的结构性矛盾已经成为著名的,制造业是技术工人的短缺和高端人才。造成这一现象的原因有很多,包括制造业一线工人发展不佳,社会地位相对较低,使得制造业缺乏吸引力。这无疑是值得思考的。

事实证明,建设一支高素质的劳动力队伍需要长期不懈的努力。然而,虽然道路还很遥远,但旅程很快就会到来。国家五一劳动奖的评选强烈倾向于产业工人,发出了一个强烈的信号:没有工作好与坏,努力就有前途,作为产业工人,你也有尊严,有出路,有奔放。此次发布的积极激励效应,必将引导更多的年轻人成为技能型人才,以技能型服务国家。

国家五一劳动奖的评选高度倾向于产业工人,也给各行各业的人们带来了精神上的启发和生活上的启迪:幸福靠的是努力,而工作是最光荣的。只要有决心,有毅力,脚踏实地,有自强不息,有拼搏进取,就一定能在平凡的岗位上有所作为。


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